今日观察!大模型价格战利好多方:推动普及避免浪费,加速中国AI发展

博主:admin admin 2024-07-08 21:52:32 634 0条评论

大模型价格战利好多方:推动普及避免浪费,加速中国AI发展

北京2024年6月14日讯 在今日举办的2024智源大会上,百川智能CEO王小川、智谱AI CEO张鹏、月之暗面CEO杨植麟、面壁智能联合创始人、CEO李大海共同出席《尖峰对话:通往AGI之路》环节,围绕大模型议题展开了精彩讨论。其中,王小川对近期兴起的大模型价格战表达了积极看法,认为这对于中国大模型的发展是一件好事。

王小川表示,价格战可以带来两个显著好处:首先,能够推动大模型的普及。此前,由于大模型的训练成本高昂,很多企业和个人望而却步。而价格战的出现,使得大模型的使用门槛大大降低,更多用户能够以更低的成本享受大模型带来的便利。这对于大模型生态的培育以及相关技术的应用落地都将起到积极作用。

其次,价格战可以避免社会资源的浪费。在价格战之前,一些企业或机构即使自身并不具备大模型的训练能力,也出于各种原因选择自行训练。这不仅造成了资源的闲置浪费,也阻碍了大模型技术在社会层面的共享协作。价格战的出现,使得那些不具备训练能力的用户可以将需求交给专业的厂商,从而避免了不必要的浪费。

王小川进一步指出,大模型的发展离不开数据的规模和算力的支撑。而价格战的推动,可以促使更多用户加入到大模型的训练和应用中,从而产生更多数据,反哺模型的训练,形成良性循环。同时,价格战也可以倒逼大模型厂商在技术和效率上不断创新,从而降低算力成本,提升服务质量。

总体而言,王小川认为,大模型价格战是市场竞争的必然结果,也是中国大模型发展过程中的一个重要阶段。这场价格战不仅能够推动大模型的普及和应用,还能促进相关技术的进步和产业的成熟,最终为中国AI的发展注入新的活力。

除了王小川的观点之外,其他参会嘉宾也对大模型的发展前景表达了乐观态度。他们认为,大模型作为人工智能技术发展的新阶段,拥有广阔的应用前景,将在各个领域发挥重要作用。随着技术的不断进步和成本的不断下降,大模型将走进千家万户,成为人们日常生活和工作中不可或缺的工具。

Meta再掀裁员潮:扎克伯格目标300多名副总裁

北京讯 继2023年的大规模裁员之后,Meta平台(META.US)似乎并未停止其精简管理层的步伐。据知情人士透露,Meta CEO马克·扎克伯格近日再次指示公司进行裁员,并将目标瞄准了公司臃肿的副总裁群体。

消息称,扎克伯格希望将Meta的副总裁数量从去年的300人左右减少到250人左右,这意味着约有50名副总裁将被解雇。这批被裁减的副总裁主要来自Meta的各个业务部门,包括Reality Labs、Facebook、Instagram和WhatsApp等。

扎克伯格此举被认为是Meta为应对经济困境和提高效率所采取的措施。2023年,Meta的股价遭遇重挫,市值蒸发了超过一半。与此同时,Meta的营收增速也明显放缓。为了重振业绩,扎克伯格一直在努力提高公司的运营效率。

去年,Meta曾宣布将2023年定为“效率年”,并采取了一系列措施来精简业务,包括裁员、冻结招聘和削减成本等。这些措施在一定程度上帮助Meta控制了成本,但也导致了员工士气的下降。

有分析人士认为,Meta此次裁员副总裁可能会进一步加剧员工的担忧情绪。不过,也有分析人士认为,裁员是Meta转型过程中必要的举措,只有通过提高效率才能重振公司业绩。

目前,Meta尚未正式公布此次裁员计划。但从目前的迹象来看,Meta的管理层调整仍在进行中,未来可能还会有更多高管被波及。

以下是对该新闻的一些扩充和分析:

  • 扎克伯格此次裁员副总裁的举动可能引发外界对Meta管理层能力的质疑。此前,Meta就曾因决策失误和管理不善而受到诟病。
  • 裁员可能会进一步加剧Meta员工的焦虑情绪,并导致人才流失。
  • 扎克伯格需要拿出更有效的措施来重振Meta业绩,否则他可能会面临更大的压力。

新的标题:

  • Meta再掀裁员潮:扎克伯格高压瘦身 副总裁成首要目标
The End

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